2012年10月8日，中国有色集团公司在“中秋”“国庆”长假后上班第一天召开了总部干部员工大会，集团公司总经理罗涛作了《以习近平副主席亲切关怀为强大动力，建设一流总部，推动跨越发展，全力迈进“世界500强”》重要讲话，在谈到总部的作风建设时他指出：“要坚决杜绝‘慢、窄、推、等、闲、浮、散’等所谓的‘大企业病’，做到‘四个表率’，实现‘四个突破’。
金晟经纪迅速组织员工学习会议精神，对照工作实际，寻找是否存在“慢、窄、推、等、闲、浮、散”等问题并加以克服，争做“四个表率”，实现“四个突破”。即：牢记嘱托，坚定信心，作科学发展的表率；心怀企业，倾情奉献，作服务企业的表率；学新知新，学以致用，作与时俱进的表率；既能干事，也能共事，作团结奋进的表率。思想观念和精神面貌有突破；学习能力和责任意识有突破；业务水平和履职能力有突破；基础工作和管理水平有突破。
金晟经纪总经理黄晓艳要求大家深刻领会罗总的讲话精神，结合工作实际，加强服务意识，提高工作效率，并撰写学习体会和第四季度的工作计划，并对公司战略、品牌宣传、业务开拓及管理、人、财规划及预算等方面的工作提出了13项要求和安排，希望大家为完成金晟经纪各项工作，为集团公司迈进“世界500强”做出更大的贡献。
