2026年上半年，中色金晟主要经营指标稳中有进，经营目标实现“双过半”，在风险防范、理赔服务、管理提升等方面交出“半年红”答卷，以实干担当筑牢安全发展底线，为全年高质量发展奠定坚实基础。
聚焦主责主业，筑牢风险屏障。主动对接集团公司战略部署，高效完成企业财产险统保续保，紧盯重大赔案定期召开推进会。聚焦资源增储上产与科技赋能新材料两大专项行动，强化风险减量服务供给，深入集团所属企业举办多场风险防控专题推介与实操培训。组建跨部门工作组，分赴重点项目一线实地调研，精准研判属地监管政策与风险敞口，逐企逐项定制保险方案，切实增强企业风险意识与保险工具运用能力，以专业化服务为集团主业发展保驾护航。
厚植服务情怀，守护职工健康。聚焦员工“大健康”服务，持续优化保障方案，开展线上政策解读与健康培训，升级日常服务响应机制，实现健康服务提速增效。合理提升员工保障水平，部分企业保额增幅达50%，有效缓解职工后顾之忧，让保险服务更有温度、职工获得感更加充实，以实际行动践行“保险为民”的价值追求。
强化党建引领，锤炼过硬作风。坚持以巡促改、以学正风，扎实推进学习教育常态化长效化，深度推进党建与业务融合互促。设立党员示范岗、先锋岗，有效推进重点项目落实落地，组织参观平北抗战纪念馆、养老社区、党风廉政教育基地，收看庆祝中国共产党成立105周年大会、重温入党誓词、讲授专题党课等“七一”系列活动，持续激发党员干部干事创业精气神，以过硬作风保障各项工作落地见效。
下一步，中色金晟将深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，深刻把握保险经济“减震器”和社会“稳定器”的功能定位，以巡视整改和作风建设为抓手，全面融入集团公司发展大局，持续提升保险服务质效，为集团公司高质量发展和广大职工群众美好生活提供更加专业、更为暖心的保险保障。
